Kollektivavtalet mellan Svenska Transportarbetareförbundet och Ryanair innebär att kabinpersonalens arbetsvillkor nu regleras genom avtal. Detta inkluderar löner, arbetstid, ersättningar, pension och försäkringar. Avtalet är en viktig milstolpe för den svenska arbetsmarknadsmodellen, enligt Transport.
Transport tog över avtalsområdet för kabinpersonal från Unionen i februari 2025, med målet att säkerställa kollektivavtal för Ryanairs anställda i Sverige. Förbundsordförande Tommy Wreeth uttrycker att avtalet är en seger för både medlemmarna och den svenska modellen, där företag ska respektera kollektivavtalade villkor.
Ryanairs personalchef Darrell Hughes välkomnar avtalet och betonar att det är resultatet av flera månaders förhandlingar. Han framhåller att avtalet stödjer Ryanairs investering på 800 miljoner dollar i Sverige och bidrar till att skapa välbetalda arbetstillfällen inom flygsektorn. Hughes påpekar också vikten av att Sverige fortsätter att sänka kostnaderna för att förbli konkurrenskraftigt.
Avtalet träder i kraft den 1 september 2026 och omfattar kabinpersonal vid Ryanairs bas på Arlanda, vilket markerar en ny era för anställningsvillkoren inom flygbolaget i Sverige.
Det här är ett historiskt besked för Ryanairs anställda och en viktig framgång för den svenska modellen.
Tommy Wreeth, förbundsordförande, Svenska Transportarbetareförbundet
